Le congé paternité entre en vigueur aujourd’hui

Les jeunes pères peuvent désormais bénéficier d’un congé de sept jours, après la naissance de leur enfant.

Le congé doit être pris pendant les six premières semaines qui suivent la naissance de l’enfant. Le père choisit sept jours consécutifs (le congé ne peut être divisé en plusieurs parties), pendant lesquels il aura le droit de rester à la maison. Les bénéficiaires de cette mesure sont payés à 70% de leur salaire habituel et la somme doit être prise en charge par l’Etat. Les conditions sont les mêmes que dans le cas du congé maternité.

Si la mesure entre en vigueur aujourd’hui, elle peut être appliquée pour toutes les naissances qui ont eu lieu depuis le 21 décembre dernier. Les pères concernés doivent remplir un formulaire auprès de l’Administration tchèque de la sécurité sociale (Česká správa sociálního zabezpečení, ČSSZ) et le fournir ensuite à leur employeur. Les travailleurs indépendants ont également droit au congé paternité s’ils payent déjà une assurance maladie.

L’intérêt pour cette mesure est pour le moment difficile à mesurer, car les avis à ce sujet restent divisés. 112 700 enfants sont nés en 2016, et le congé paternité devrait coûter à l’Etat entre 630 et 800 millions de couronnes par an, selon les estimations du ministère du Travail. Les défenseurs du congé paternité affirment qu’il permet de renforcer les liens entre le père et son enfant.