Tension entre la direction de Škoda Auto et les syndicats

Les négociations sur les hausses de salaires achoppent entre la direction et les syndicats. 

La hausse des salaires des employés de Škoda Auto est en discussion depuis le début de l’année, sans que la situation ne connaisse d'évolution majeure. Face à la grogne des syndicats, la direction de Škoda Auto a formulé hier une offre comprenant une augmentation des salaires de 15% échelonnée sur 27 mois. Un système de bonus régulier de plus de 25 000 couronnes serait également mis en place. L’entreprise a volontairement proposé une évolution à long terme, qui lui permet d’anticiper plus facilement les changements à venir en raison du développement des futurs modèles du constructeur. La direction a également soumis son offre à l’acceptation d’horaires de travail atypiques pour obtenir plus de flexibilité de la part des salariés, principalement dans l’usine de Mladá Boleslav, où se trouve le siège de la marque.

Les syndicats réclament quant à eux une augmentation de 18% pour tous les salariés. Ils rejettent catégoriquement l’apparition d’horaires atypiques et menacent de ne plus participer aux négociations si la direction de l’entreprise ne retire pas cette proposition. Ils n’excluent pas de faire une grève illimitée pour faire pression sur le constructeur automobile.

D’après les plans de la direction, une première hausse de salaires pourrait avoir lieu le 1er avril prochain, puis une autre le 1er octobre. D’autres augmentations seraient ensuite échelonnées le 1er juin 2019 et le 1er janvier 2020. Le salaire moyen des 30 000 employés de Škoda Auto atteint 40 557 couronnes, soit 10% de plus qu’en 2016. Les négociations doivent reprendre le 27 février prochain, avec de nouvelles propositions de la part de chacune des parties.

Photo : Wikipédia